|
|
| عنوان
(عنوانها): |
تبيين مدلسازي پارادايم مذاكرات حسابرس-صاحبكار پيرامون گزارشگري مالي
|
| نویسنده
(نویسنده ها): |
اسكندر، هدي |
| همکاران: |
مهراني، ساسان (راهنمای پایان نامه)
رحماني، علي (مشاور علمی)
سيدجوادين، سيدرضا (مشاور علمی) |
| گرایش: |
دانشگاه تهران . دانشكده مديريت . گروه حسابداري . رشته حسابداري |
| مقطع
تحصیلی: |
دکتری تخصصی |
| تاریخ
دفاع: |
1393/06/23 |
| برساخت: |
125 ص.:
تصویر ، جدول |
| زبان
اثر: |
فارسی |
| نوع پایان
نامه: |
کاربردی |
| شماره
ثبت: |
65475 |
| شماره
بازیابی: |
|
| محلهای
نگه داری: |
- كتابخانه مركزي -تالار اطلاع رساني (ثبت: 65475) |
| چکیده
(فارسی): |
يكي از مراحل اصلي شكل گيري اين گزارشات، فرايند مذاكره اي است كه حسابرس و شركت صاحبكار بواسطه ايجاد اختلاف نظر و تعارض وارد آن مي شوند. نتايج حاصل از اين مذاكرات در كيفيت گزارشات نهايي نقشي تعيين كننده دارد و در نتيجه مي تواند براي خود افراد درگير مذاكره، سازمان آنها و كل جامعه پيامدهايي را به همراه داشته باشد. هدف تحقيق حاضر مدلسازي اين فرايند به روش نظريه برخاسته از داده هاو از طريق مصاحبه عميق با خبرگاني از هر دو سوي مذاكره يعني شركاي حسابرسي و مديران شركتها پرداخته است. اين تحقيق با انجام 30 مصاحبه به روش گلوله برفي به اشباع رسيد. با توجه به سطوح مختلف عرضه كنندگان حسابرسي (موسسه حسابرسي و تيم حسابرسي مذاكره كننده) تلاش شده تا مدلي جامع از كليه عوامل تعيين كننده در هر يك از اين سطوح ارائه شود. بعلاوه در انجام مصاحبه ها موضوعات نيازمند مذاكره و چالش هاي موجود در اين فرايند در هر سطح شناسايي گرديد.
بر اساس نتايج بدست آمده از مصاحبه ها علت اصلي ايجاد اكثر اختلافات و تعارضات بين حسابرسان و صاحبكاران كه مذاكره را امري اجتناب ناپذير مي سازد عبارتند از: 1. علل دانشي (كمبود دانش با كيفيت طرفين مذاكره) ، 2. علل اطلاعاتي (عدم تقارن اطلاعاتي) و 3. علل ارتباطي (ماهيت كسب و كار صاحبكار و شيفت كليه ارتباطات به آخر سال) و 4. مشكل ابزاري (كيفيت قوانين و استانداردهاي حسابداري) . با توجه به مصاحبه ها، با شروع فرايند مذاكره به دلايل فوق، مهم ترين بسترهاي لازم عبارتند از كيفيت دانش و مهارتهاي مذاكراتي طرفين مذاكره و رسالت آنها. همچنين بر اساس نظر خبرگان راهبردهاي پياده سازي پارادايم پيوسته و دستيابي به مذاكره برد-برد عبارتست از گفتگو منطقي و مستقل، اعتماد سازي، و مذاكره از مجراي مكانيزم هاي مناسب حاكميت شركتي. مهم ترين چالش هاي شناسايي شده در اين فرايند عبارتند از عدم تخصص صنعتي حسابرسان، نگاه غلط صاحبكاران به حسابرسي و نبود مكانيزم هاي مناسب حاكميت شركتي است. در نهايت مدل بدست آمده از مصاحبه ها به تاييد 2 نفر از مشاركت كنندگان و 2 متخصص حرفه اي و دانشگاهي با تجربه كاري رسيد. |
| چکیده
(انگلیسی): |
Recent financial scandals accuse firms’ reports quality and audit reports. One of main steps in formatting these reports is negotiation process between auditor and client. This negotiation effects on final reports quality and have consequences for parties involving this process and their firms and all society. Therefore, this process is important and this research studies and models it by in-depth interviewing with both of parties i.e. audit partners and firms managers. Moreover, this study consider various levels of audit suppliers (audit profession, audit firm and audit team) in this modeling.
Findings show that main reasons for creating the conflicts between auditors and clients are 1. Instrumental reasons (standards and rules), 2. Knowledgemental reasons and 3. Business reasons.
Integrative negotiation paradigm requires parties, knowledge and their negotiation skills. Integrative negotiation paradigm is implemented by logical discussion, assuring, independence and appropriate corporate governance.
In this process, main challalenges are insufficient industrial expert of auditors, low quality of audit market, and nonappropriate interpretation from auditing and insufficient corporate governance mechanisms. Cultural and political context are confronted with various challenges.
Key Words: Modeling, Paradigm, Negotiation |
| ذخیره: |
فایل 15 صفحه اول،
فایل تمام صفحه ها |
|
|
|
|
|
|
|
|
|